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Agradezco me puedan ayudar tengo la inquietud que aspectos se tienen en cuenta de forma diferente para realizar de un APT tipo para cargo con un APT que establece origen de enfermedad.
Si hay diferencias en el APT tipo cargo, lo primero es que este APT no se hace a una persona específica como el APT de calificación de origen, el APT tipo cargo se realiza a un cargo indistintamente de quien lo ocupe, por lo tanto te saltas toda la parte de antecedentes personales y laborales del trabajador.
En este APT preguntas cuántos trabajadores hay en dicho cargo, un rango de estatura y de pesos de dichos trabajadores.
Haces una entrevista con el jefe de área para conocer a detalle el paso a paso del cargo, también entrevistas a un trabajador, ojala con experiencia para los detalles del cargo.
Generalmente, además de una descripción detallada de las herramientas, elementos, espacio físico y tareas, se aplica también una metodología de cuantificación de carga física como ansi u owas.
Al final pones los hallazgos desde el punto de vista ergonómico y recomendaciones. Desafortunadamente no tengo un formato para que te guíes, pero usa una estructura parecida al APT de origen.
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