Hola Moniksan, los análisis de puestos de trabajo generalmente están hechos para calificar el origen de una enfermedad, este describe aspectos como antecedentes personales y laborales del trabajador evaluado, descripción biomecanica de las tareas realizadas, sin recomendaciones ya que es una descripción exacta de lo observado en el puesto de trabajo, no hay una norma de obligatorio cumplimiento para realizar un APT pero si hay una guia redactada por el ministerio de protección social en el 2011, la cual aun sigue vigente y en esta indican los perfiles para realizar los APT, por ejemplo los ergonómicos se sugiere sean realizados por fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales, los psicosociales por un psicólogo, APT por enfermedades respiratorias asociadas a exposición a riesgos higiénicos como químicos, radiaciones etc, seria un químico o profesional en SST especialista en el tema, esto con el fin de ser mas precisos y que la información sea fiable.
Respecto a las diferencias de un APT te sugiero leer los artículos donde describo las inspecciones de puestos operativos y de puestos administrativos y aunque la norma no dice quien los realiza siempre es mejor un especialista en cada tema para evitar sesgos.
Inspección de oficina: https://www.fisiosaludlaboral.com/como-realizar-una-inspeccion-de-puesto-de-trabajo-de-oficina/
Inspección operativa: https://www.fisiosaludlaboral.com/inspeccion-ergonomica-de-puestos-de-trabajo-operativo/
Guía para realizar APTs: https://www.fisiosaludlaboral.com/wp-content/uploads/2019/10/guia_exposicion_factores_riesgo_ocupacional.pdf